賽爾網訊  新伊始，賽爾集團迎來了2013年第一批尊貴的客人。2月20日下午，北侖海關關長陳玖偉、副關長潘鋒一行四人在北侖區(qū)經發(fā)局副局長孫海山的陪同下走訪我司——這也是陳關長新親自帶隊走訪的第一家企業(yè)。集團董事長徐平炬攜集團主要領導熱情接待了來訪客人。

座談交流 

        徐總首先向陳關長匯報了賽爾集團的發(fā)展情況。徐總說，賽爾集團的發(fā)展有六個特點：一是產品定位于日用百貨，有很強的剛性需求支持，受經濟環(huán)境影響較??；二是人力密集且偏重輕化，集團現有員工近700人，平均齡27歲；三是推行股權激勵模式，集團旗下8家子公司相互協商、相互比拼，內部形成了很好的競合體系；四是寧波、義烏兩地經營，將義烏市場作為貨源采購基地之一；五是堅實的管理架構和穩(wěn)態(tài)的運行機制，支撐企業(yè)長期高速發(fā)展；六是輕資產運作。此外，集團在專注進出口主業(yè)的同時，將富余資金用于股權投資和總部基地項目的投資。

陳關長對集團的特色發(fā)展給予高度評價 

        陳關長對集團的特色發(fā)展給予了高度評價。當他得知我集團2012年銷售業(yè)績同比增長78.5%的時候，連呼“不得了！”他說，2012年寧波市出口同比增長1%，賽爾集團走在了寧波外貿企業(yè)前列，成功經驗值得很多企業(yè)學習。

        在宣傳輔導相關政策的同時，陳關長也表示，將通過各種途徑積極為企業(yè)爭取政策，扶持企業(yè)發(fā)展。他對我集團今后的發(fā)展提出了四點建議：一要優(yōu)化客戶結構，對客戶有選擇性地進行篩選和歸類；二要與相關部門保持溝通和聯系，讓各職能部門更多地了解賽爾；三要規(guī)避貿易管制的違禁品，尤其是侵犯知識產權的貨物、物品；四要整理HS編碼歸類有爭議的商品，可以與海關相關部門共同研究進行預歸類和備案，提高商品通關率。最后，陳關長祝愿賽爾集團在新的一里做得更大更強，再上一個新臺階。

        徐總表示很受鼓舞，賽爾集團將繼續(xù)努力，用好、用活支持政策，堅持發(fā)展，勇攀高峰，著力實現新的跨越。