1月12日上午，為期4個月的優(yōu)遠Mini領(lǐng)導(dǎo)力項目在寧波順利結(jié)項，集團副總裁方永強、項目發(fā)起人優(yōu)遠公司總經(jīng)理邵紀銀以及36位學員和導(dǎo)師出席畢業(yè)典禮。本項目也是賽爾學院首次嘗試打造“高績效團隊”，從賦能個體真正向賦能團隊邁進，綜合運用學院產(chǎn)品體系，幫助團隊解決實際業(yè)務(wù)問題、提高團隊協(xié)作效率。

結(jié)業(yè)典禮現(xiàn)場回顧了學員們4個月的學習旅程，通過課程、讀書會等形式，統(tǒng)一管理語言、強化管理行為。同時在高績效團隊打造上，通過團隊共創(chuàng)的形式幫助貔貅隊、出運計調(diào)部解決實際業(yè)務(wù)問題，分別梳理了“崗位能力分級和考核標準”，探索出了“降低廣告費用占比”的流程方法。隨后,四位學員匯報了學習成果，認為項目幫助自己提升向上反饋、面談輔導(dǎo)、流程優(yōu)化等能力，對未來工作開展更有思路和信心。

項目最終評選出韓盈瑩、魏躍、陳袁秋、林沙沙和樓旭芬五位優(yōu)秀學員，他們在學習參與、實踐轉(zhuǎn)化、學習成果上表現(xiàn)優(yōu)異。同時胡勇奇、董丹露兩位導(dǎo)師積極參與輔導(dǎo)，被評為優(yōu)秀導(dǎo)師。

邵總在總結(jié)中對本次項目成果表達了充分肯定和認可，特別是參與“高績效團隊打造”項目的兩個部門，初步實現(xiàn)從“游擊隊到正規(guī)軍”的轉(zhuǎn)身，期望未來能將成果運用到實際業(yè)務(wù)場景中，讓實踐檢驗成果，待時機成熟，繼續(xù)開啟項目，進一步助力業(yè)務(wù)發(fā)展。